OBJETIVO
Al finalizar el curso el participante conocerá, identificará y administrará los aspectos legales inherentes a la Capacitación, así como las herramientas para aplicar de manera efectiva un DNC y desarrollar cursos de manera estratégica en la empresa.
Dirigido a: Gerentes, Administradores, Psicólogos, Pedagogos, Áreas de Recursos Humanos, Personal de Capacitación y DO
BENEFICIOS: El participante diseñará, aplicará y evaluará cuestionarios de DNC para estructurar y/o adquirir los cursos que la empresa requiere para integrar el recurso humano, desarrollar talentos, reducir ausentismo, incrementar la productividad y fortalecer el compromiso de los colaboradores con la organización, entre otros aspectos.
TEMARIO:
- Aspectos legales de la Capacitación LFT
- Las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad: Formato DC-1
- Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad: Formato DC-2
- Constancias de competencias o de habilidades laborales DC-3
- Presentación de las constancias de capacitación: Formato DC-4
- Agentes capacitadores externos DC-5
- Llenado y Control de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5
- Conociendo la plataforma SIRCE de la STPS
- Objetivos de capacitación conforme a la visión de la empresa
- Concepto y tipos de Necesidades de capacitación.
- Concepto de Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo.
- Diseño y aplicación de instrumentos para DNC
- Elaboración del programa de actividades de capacitación (Cronograma)
- Ejecución del programa
- Evaluación de Resultados.
- Ejercicios prácticos de DNC y elaboración de cursos
Lessons:
